Цели и задачи

Целью наставничества является оказание помощи впервые принятым педагогическим работникам в их профессиональном становлении, а также формирование в школе кадрового ядра.

Основными задачами наставничества являются:

- привитие молодым специалистам интереса к педагогической деятельности;

- ускорение процесса профессионального становления молодого специалиста и развитие способности самостоятельно и качественно выполнять возложенные на него обязанности по занимаемой должности;

- содействие успешной адаптации к организационной культуре, усвоение лучших традиций коллектива и правил поведения в школе, выработка сознательного и творческого отношения к выполнению профессиональных обязанностей.

Федеральные документы:
1. Указ президента О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года: http://www.kremlin.ru/acts/bank/45726

2. Распоряжение Министерства Просвещения Российской Федерации от 25.12.2019 г № 145-р "Об утверждении методологии (целевой модели) наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным и программам среднего профессионального образования, в том числе с применением лучших практик обмена опытом между учащимися" - (здесь)

3. Федеральный проект "Успех каждого ребёнка» национального проекта «Образование» (утверждён президиумом Совета при Президенте Российской Федерации по стратегическому развитию и национальным проектам, протокол от 24.12.2018 г. № 16)" - (здесь)

Региональные документы:
1. Распоряжение об утверждении региональной целевой программы развития системы наставничества в сфере общего образования Томской области - (здесь)

2. Распоряжение о внедрении и реализации в Томской области методологии (целевой модели) наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным и программам среднего профессионального образования, в том числе с применением лучших практик обмена опытом между учащимися - (здесь)

3. Паспорт регионального проекта "успех каждого ребенка" (Томская область) - (здесь)

4. Приказ об утверждении дорожной карты реализации региональной программы "Развитие наставничества в системе общего образования Томской области" - (здесь)

Муниципальные документы:
1. Распоряжение об утверждении муниципальной программы "Развитие наставничества в муниципальной системе образования "город Томск" на 2021-2024 гг." - (здесь)

2. Муниципальная программа «Развитие наставничества в муниципальной системе образования «Город Томск» на 2021-2024 гг.» - (здесь)

3. Комплексный план мероприятий («дорожная карта») по развитию наставничества в муниципальной системе образования «Город Томск» на 2021-2024 гг. (молодые педагоги) - (здесь)

4. Список муниципальных педагогов - наставников - (здесь)

5. Положение о наставнике на муниципальном уровне - (здесь)

6. Приказ об организации деятельности Школы молодого учителя - (здесь)

Школьные документы:

Положение о наставничестве в МБОУ СОШ №70 г. Томска - (здесь)

1. Программа по развитию системы наставничества МБОУ СОШ №70 на 2023-2025 г.- (здесь)

2. Дорожная карта на 2023-2025 г. - (здесь)

3. Приказ об утверждении программы и дорожной карты - (здесь)

4. Приказ по наставничеству - (здесь)

5. План по наставничеству - (здесь)

6. Отчет о наставничестве за 2021-2022 г. - (здесь)